ÇÇÅÍ µå·°Ä¿´Â ÀÏÂïÀÌ ±â¾÷ÀÇ ¸ñÀûÀº °í°´À» âÁ¶ÇÏ´Â °ÍÀ̸ç, ±â¾÷ÀÌ °í°´À» âÁ¶Çϱâ À§ÇÑ ¼º°ú´Â ¸¶ÄÉÆÃ°ú Çõ½Å»ÓÀ̶ó°í
¸»Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÇÁ·Î¼¼½º ¸®¿£Áö´Ï¾î¸µÀÇ ¹è°æÀº ±Þ¼ÓÇÑ ±â¼ú º¯È­, Á¦Ç° ¼ö¸íÁֱ⠴ÜÃà, ¼ÒºñÀÚ ÃëÇâÀÇ ±Þ°ÝÇÑ ±â¼úº¯È­, °æÀïÀÇ ½ÉÈ­,
»ç¾÷ ¸ðµ¨ÀÇ ¼öÀͼº ÀúÇÏ ¹× ºÐ¾÷½Ã½ºÅÛÀ¸·Î ÀÎÇÑ Á¶Á÷ ¼¼ºÐÈ­ÀÇ ÆóÇØ¸¦ µé ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÅëÁ¦¡¤°ßÁ¦¸¦ À§ÇÑ Á÷¹« °èÃþÀÇ ´Ù¾çÈ­, °£Á¢ °ü¸®ºñÀÇ Áõ°¡, °ü·áÁÖÀÇ Ç³Åä ¸¸¿¬, ÀÇ»ç¼ÒÅë ºÎÀç ±×¸®°í Ã¥ÀÓ ¼ÒÀç ºÒ¸íÈ® µîÀº Á¤º¸±â¼úÀÇ µµÀÔ Çʿ伺À» Áõ´ë½ÃÄ×½À´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ Á¤º¸È­ ½Ã´ëÀÇ µµ·¡·Î ÀÎÇØ ±â¾÷ÀÇ ¼º°ø±â¹ÝÀÌ ÀÚ¿ø°ú ¹°Àû ³ëµ¿·Â¿¡¼­ Áö½Ä°ú Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ¸·Î º¯È­ÇÔÀ¸·Î½á
Áö¼ÓÀû »ýÁ¸°ú ¼º°úÇâ»ó À§ÇØ ÇÁ·Î¼¼½º Çõ½ÅÀÇ Çʿ伺ÀÌ ´õ¿í Ä¿Á³½À´Ï´Ù.
 
Process InnovationÀº Michael HammerÀÇ Ç¥Çö´ë·Î ¡®¿µ¾÷½ÇÀûÀ» ³ªÅ¸³»´Â Áß¿äÇÏ°íµµ Çö´ëÀûÀΠôµµÀÎ ºñ¿ë, ǰÁú, ¼­ºñ½º,
¼Óµµ¿Í °°Àº Ãø¸é¿¡¼­ ±ØÀû(dramatic)ÀÎ º¯ÇõÀ» ½ÇÇöÇϱâ À§ÇØ ºñÁî´Ï½º ÇÁ·Î¼¼½º Àü°úÁ¤À» ±âº»(fundamental) ºÎÅÍ Àç°íÇÏ¿©
±Ùº»(radical)ÀûÀ¸·Î Àç¼³°èÇÏ´Â °Í'À̶ó°í ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ PI¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ±¸ÇöÇϱâ À§Çؼ­´Â ´ÙÀ½°ú °°Àº 10°¡ÁöÀÇ ¿øÄ¢ÀÌ °­Á¶µË´Ï´Ù.
 
 
CSTONEÀÇ PI ¼­ºñ½º´Â strategy, process, people ±×¸®°í infrastructure Ãø¸é¿¡¼­ ÇöÀç »óÅ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®, ÇÁ·Î¼¼½º ºñÀü °³¹ß, ¹Ì·¡ »óÅÂÀÇ µðÀÚÀÎ, ±¸Çö°èȹÀÇ ¼ö¸³ ¹× »ó¼¼ÇÑ To-Be ÇÁ·Î¼¼½ºÀÇ ¼³°è¸¦ Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.
 
 
CSTONEÀÇ PIÀÇ Æ¯Â¡Àº Çö ÇÁ·Î¼¼½ºÀÇ ¹®Á¦Á¡ µµÃâ ¹× °³¼± ´ë¾È µµÃâ¿¡ À־ activity¸¦ ºñ¿ëÃø¸é¿¡¼­ ºÐ¼®ÇÏ¿© innovationÀÇ È¿°ú¸¦ Á¤·®ÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â Á¡°ú process visioning workshopÀ» ÅëÇÑ ±¸¼º¿øÀÇ º¯È­°ü¸®¸¦ ½ÇÇöÇÑ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.