CSTONE은 항상 우수한 인재를 기다리고 있습니다.
 
 
신입 컨설턴트 : 대학원 졸업자 또는 졸업 예정자(MBA우대)
경력 컨설턴트 : 컨설팅 또는 산업체 근무 경험자
 
 
1st Round : Manager Interview
목적 : 컨설팅 수행 역량 및 기업문화 적응성 파악
방법 : Senior급 이상의 1시간정도의 자유로운 형식의 인터뷰
 
2nd Round : Case Interview
목적 : 컨설턴트로서의 역량 파악
방법 : 특정 사례를 제시하고 문제해결을 요구하는 방식(약 2~3시간 시행)
 
3nd Round : CEO Interview
목적 : CSTONE 구성원으로서의 적합성 평가
방법 : CEO와 1시간 정도의 인터뷰를 실시하되 사전에 Essay를 제출하여 면접자의 열정, 도덕적 수준과 생각의 깊이를
         파악
 
 
채용방법 : 수시채용
서류전형 : 입사지원서,자기소개소를 하기 메일로 접수 ( info@cstonekorea.com )
면접 : 서류심사 합격자에 한하여 개별 통지
채용 : 면접후 개별통지
 
입사지원서와 자기소개서를 작성하여 접수하여 주시기 바랍니다.
입사지원서는 당사의 소정양식에 의하고,자기소개서는 자유롭게 작성하되, 경력입사자의 경우 프로젝트 수행경력을 위주로 상세하게 기술하여 접수하여 주십시오.