CSTONE은 직원 개인의 역량과 성과에 따른 연봉제, 구성원의 업무 만족 및 자기 계발을 위한 Program을 시행하고 있습니다. CSTONE은 도약의 원동력인 개인의 발전을 바탕으로 한 조직의 성공을 추구하며, 이를 위해 CSTONE은 미래에 대한 도전과
기회의 순간에 여러분과 늘 함께 할 것입니다.
입사 후 1년 이상 근무한 컨설턴트 중 우수 컨설턴트를 선발하여 매년 1회이상 해외 연수의 기회가 제공되며, 모든 컨설턴트는 개인별 연구 계획서을 제출하여 연구활동을 수행 할 수 있습니다. 연간 투입가능시간의 15% 이상과 연간 매출액의 3%이상을 교육 및 연구에 투자하고 있습니다.
전직원은 성과 관리체계에 의하여 평가를 받으며, 평가 결과는 개인별 연봉산정에 반영됩니다. 회사 성과 중 인센티브 기준 금액의 1/3 이상을 성과 평가 결과에 따라 Senior 이상 컨설턴트에게 성과 인센티브로 지급합니다.
직원들의 복리증진과 생활안정을 목적으로 최대 5000만원까지 대출이 가능합니다.
- 주택자금 대출 : 주택구입 및 임차자금 용도이며 최대 5000만원까지 대출
- 생활안정자금 대출 :
의료비, 학자금, 관혼상제비, 기타 긴급 가계운영자금 용도로 1000만원 내외로 대출 가능
